Los procedimientos de selección e incorporación de personal para la sociedad mixta EMASAGRA se realizan de acuerdo a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, imparcialidad y profesionalidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
EXPEDIENTE LAB. 1/ 2016
CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL (RELEVO A TIEMPO PARCIAL) DE CINCO OPERADORES DE RED Y CREACIÓN BOLSA DE EMPLEO
- Doc. nº 1: Acta Contitución Comisisión de Selección
- Doc. nº 2: Bases de la Convocatoria del proceso de selección (Expte. Lab. 1/2016)
- Doc. nº 3: Acta Comisión Selección: Relación provisional admitidos/excluidos
- Doc. nº 4: Relación provisional admitidos/excluidos
- Doc. nº 5: Acta de la tercera sesión de la Comisión de Selección.
- Doc. nº 6: Relación definitiva admitidos/excluidos
- Doc. nº 7: Valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos
- Doc. nº 8: Acta IV Comisión Selección. Celebración Pruebas y valoración definitiva.